Сложившийся дисбаланс трудовых ресурсов на российском рынке труда, наиболее остро проявляющийся в крупных городах, заставляет изыскивать все новые варианты решения проблемы дефицита кадров. Как признают большинство работодателей Санкт-Петербурга, невозможность подбора нужных сотрудников сегодня становится чуть ли ни основным тормозом в развитии производства.

Многие предприятия озабочены поиском кадров, вплотную занимаются профессиональной переподготовкой, обучением и развитием персонала. Помогают им в этом Институт человеческих ресурсов, различные курсы и программы обучения. Однако решать кадровую проблему поодиночке самим предприятиям все труднее. Во многом именно поэтому Комитет по занятости населения Санкт-Петербурга решил провести информационную кампанию в Северо-Западном регионе и предоставить его жителям максимально полную информацию о возможностях трудоустройства в городе на Неве.С какой целью проводится эта кампания, какие задачи организаторы намерены решить с ее помощью и на какой результат рассчитывают, рассказывает начальник отдела информации, взаимодействия с общественными организациями и международного сотрудничества Александр Сухов:

- Служба занятости Санкт-Петербурга активно работает в плане привлечения на петербургский рынок труда жителей из других регионов России. Однако усугубляющийся дефицит кадров в северной столице диктует проведение более действенных мер для перераспределения рабочей силы в регионе, повышения ее мобильности, а также содействия трудоустройству граждан, которые по каким-либо причинам не могут найти подходящего рабочего места у себя дома, в родном городе.

Согласитесь, для любого человека крайне важно иметь хорошую работу, достойный заработок – только это дает возможность без опаски смотреть в будущее, строить планы, содержать семью. В определенных случаях очень актуально получить своевременную помощь в трудоустройстве. Ведь человек, постоянно сталкивающийся с неудачами при попытке получить достойную работу, может растеряться, опустить руки, разувериться в том, что его знания и опыт востребованы. В этой ситуации неоценимую помощь может оказать государственная служба занятости.

Согласно только данным Комитета по занятости населения Санкт-Петербурга в северной столице ежемесячно пустуют около 80000 рабочих мест, и мы готовы пригласить жителей региона попытать счастья на питерском рынке труда. И если человек действительно нацелен на работу, он не прогадает, решив трудоустроиться в Петербурге.

Мы же, со своей стороны, готовы максимально упростить и облегчить процесс поиска работы для тех, кто заинтересован в переезде в наш город, и, в первую очередь, предоставить полную информационную поддержку новичкам на питерском рынке труда.

Уже сегодня вы можете узнать подробности о петербургских вакансиях и разместить свое резюме на сайте Комитета www.rspb.ru . Смело обращайтесь прямо к работодателям – будьте уверены, вас ждут, вам будут рады, особенно, если вы – классный специалист, профессионал своего дела. Для таких соискателей многие работодатели предусмотрели не только солидную оплату труда и полный социальный пакет, но и возможность обеспечения жильем или его частичную оплату.

Скажем, остро требуются городу слесари (инструментальщики, ремонтники, сантехники и так далее). Им предлагают бесплатное питание, развозку, общежитие. На такие же условия могут рассчитывать каменщики, газоэлектросварщики, водители, словом, представители многих рабочих профессий. Хотя неправильно было бы утверждать, что «белых воротничков» в Санкт-Петербурге ждут меньше. Хорошие инженеры требуются везде – и на производстве, и в строительстве, и в других отраслях.

Мы хотим, чтобы жители Северо-Западного региона с доверием отнеслись к нашему предложению приехать работать в Санкт-Петербург. Ведь наш город обладает большим потенциалом, в нем трудятся много приезжих из разных уголков нашей страны. И мы готовы стать партнером и надежным советчиком для тех, кто решится приехать в наш город.

Конечно, переезд в другой город – дело не одного дня. Надо продумать многие детали, неплохо, если заранее назначишь «свидание» с несколькими работодателями, чтобы не терять времени по приезде. Но даже если вы сначала приедете в Петербург, а потом начнете осваивать питерский рынок труда с чистого листа, ваши шансы достаточно велики. К вашим услугам 5 отделов по экспресс-обслуживанию населения и 19 районных центров занятости, где вам предоставят оперативную информацию об имеющихся на предприятиях Санкт-Петербурга вакантных рабочих местах. Можно также позвонить по телефону консультационного центра Службы занятости, специализирующегося на оказании услуг иногородним гражданам (812) 742- 41-90.

Словом, приезжим читать объявления на заборе не придется, хотя работодатели сегодня прибегают и к такому способу поиска кадров. Наша Служба бесплатно и оперативно снабдит любого, кто ищет работу в Петербурге самой достоверной информацией. Мы же в свою очередь надеемся, что петербургский рынок труда пополнится достойными рабочими руками, что будет способствовать решению проблемы дефицита кадров.

СПб Институт человеческих ресурсов: заочное обучение и кадровое делопроизводство в Петербурге.