Карьерный коучинг – это профессиональная помощь в организации и построении карьеры. Другими словами, карьерный коучинг помогает найти для себя интересную работу и максимально продвинуться по карьерной лестнице.
Пожалуй, трудно на сегодняшний день найти человека, которого не интересовал бы его карьерный рост. Желание продвинуться вверх по карьерной лестнице вполне естественно и закономерно. Карьера – это и рост благосостояния, и признание со стороны окружающих, самореализация, повышение самооценки и так далее. В подавляющем своём большинстве люди готовы много работать, учиться самосовершенствоваться ради того, чтобы получить очередное повышение в должности. Но здесь очень важно не ошибиться с тем, в каком направлении лучше развиваться и каким именно образом строить свой карьерный рост. Определить наилучшее направление деятельности и грамотно выстроить карьеру помогает карьерный коучинг.
Коучинг (coaching) – это вид профессиональной помощи человеку в определении и решении им его жизненных задач. Задачи в данном случае могут быть самыми разными и лежать в области бизнеса, учёбы, творчества, личной жизни и так далее. Карьерный коучинг – это профессиональная помощь в организации и построении карьеры. Коучинг помогает человеку раскрыть свой внутренний потенциал, найти ему разумное применение, занять достойное место в жизни. Другими словами, карьерный коучинг помогает найти для себя интересную работу и максимально продвинуться по карьерной лестнице.
Для многих людей сложности начинаются ещё на этапе выбора направления работы. Особенно это касается тех, кто ещё только начинает свою трудовую деятельность. Кем быть? Куда пойти работать? Не секрет, что очень часто поступление в ВУЗ делается неосознанно и после получения диплома вчерашний студент идёт работать совсем не по той специальности, которая указана в дипломе. За время обучения многое меняется: меняются интересы, взгляды на жизнь и внутренние ценности. Да и сама окружающая жизнь не стоит на месте. И найти интересную и перспективную работу, своё достойное место в этой жизни молодому специалисту бывает очень не просто.
Да и у работников со стажем нередко возникают проблемы. Отработав несколько лет в одном направлении, человек вдруг осознаёт, что всё это время занимался не тем, что ему действительно интересно, обнаруживает в себе неожиданные таланты и возможности, которые хочется реализовать. И перед ним возникает выбор: оставить всё как есть или же кардинально поменять свою жизнь в соответствии с новыми устремлениями. Оставаться в прежней роли уже сложно, да и неинтересно. А резко сменить область деятельности – страшно, не хватает сил и решимости.
Вот здесь на помощь приходит карьерный коучинг. В процессе коуч-сессий (как правило, их для решения проблемы требуется несколько) коуч помогает клиенту выяснить, что для него действительно важно в жизни, помогает определить основные ценности и приоритеты. Коучинг позволяет клиенту по-новому взглянуть на себя и на свои возможности, найти наиболее подходящее применение своим талантам. Задача коуча здесь заключается в том, чтобы с его помощью клиент нашёл для себя такой вид деятельности, который в полной мере будет удовлетворять его потребностям: даст возможность самореализации, обеспечит статус, хороший заработок. Проще говоря, коуч помогает клиенту найти такую работу, чтобы тот занимался любимым делом, был доволен своим положением и получал при этом хорошую зарплату.
Если направление деятельности уже выбрано, то нужно только грамотно выстроить карьеру. Для этого, прежде всего, следует чётко определить желаемую цель. Как показывает практика, далеко не все знают, чего именно они хотят на самом деле. Очень часто выбор цели делается не на основе своего личного интереса, а на основе тех или иных стереотипов и установок привнесённых извне. Следование стереотипам рано или поздно приводит к разочарованию в жизни вообще и в своей работе в частности. Между тем, у каждого человека есть свои жизненные приоритеты. Для кого-то главную роль играет доход, для кого-то на первом месте социальный статус, а кому-то нужна власть… Вариантов здесь может быть довольно много. И важно определить, а что же на самом деле нужно клиенту? Что даст ему наиболее полное удовлетворение его потребностей? Как правило, коучинг прекрасно справляется с этой задачей.
После того, как цель определена, коуч помогает клиенту найти все возможные пути её достижения. Путей развития карьеры может быть много и ни в коем случае здесь нельзя себя ограничивать. Основной постулат на этом этапе: возможно всё! Очень часто именно самоограничения не позволяют нам найти кратчайший путь к нашей цели (в данном случае – выстроить карьеру в минимальные сроки с минимальными затратами). Рассматриваются все возможные варианты действий, включая самые нестандартные. И только после того как составлен полный список возможностей, коуч и клиент переходят к выбору оптимального пути из полученного списка и составлению последовательности конкретных шагов по построению карьеры.
Шаги эти для каждого человека индивидуальны. Кому-то нужно получить соответствующее образование, кому-то развить определённые личностные качества, кому-то сменить место работы и так далее. Всё зависит от того, на какой стадии своего личного развития человек находится, к чему стремится и какими ресурсами на данный момент располагает. План действий составляется как можно более подробный и конкретный, с привязкой к срокам. Часто на этом этапе используется модель SMART – пожалуй, наиболее эффективная в целеполагании модель. Очень хорошо, если клиент сам озвучит принятые им решения и сроки их исполнения.
На заключительном этапе коуч помогает клиенту проверить составленный план действий на экологичность. Это очень важный этап, так построение карьеры не должно негативно отражаться на других аспектах жизни клиента. Например, если для клиента на первом месте стоят хорошие отношения в семье, то план действий по построению карьеры должен обязательно учитывать этот момент. В противном случае, если карьерный рост разрушит семейные отношения, то даже самые лучшие карьерные достижения не пойдут клиенту на пользу. Коучинг – это системный подход к жизни и здесь обязательно учитываются все нюансы жизненных отношений клиента.
Итак, что получает клиент в результате коучинга? Прежде всего, он получает ясность и осознанность. Клиент ясно представляет себе, чего именно он хочет и каким образом он может этого добиться. Он гораздо более полно осознаёт свои реальные возможности и ясно видит пути их применения. На основе этого он может выбрать для себя то направление деятельности, которое будет полностью отвечать его жизненным интересам. Ещё один результат – это позитивный настрой, настрой на успех и значительное увеличение уверенности в своих силах. А вера в себя и свои силы – это уже половина успеха. И, наконец, клиент получает подробный и чёткий пошаговый порядок действий, который приведёт его желаемому карьерному росту. Эти шаги в полной мере будут учитывать его личные особенности, его потенциал и скрытые возможности и, конечно же, его стремления. Поскольку коуч подходит к решению любой задачи системно, то позитивные изменения, как правило, происходят не только в области карьеры клиента, но и в других областях его жизни. Таким образом, коучинг – это один из эффективнейших способов строить свою карьеру разумно и эффективно, добиваться настоящего жизненного успеха.
Михаил Казарин. Коуч, бизнес-консультант. coach-m@mail.ru www.kazarin.clan.su